第七届：“中国CI品牌成果奖”开始申报
人气：398 日期：2003-09-08 18:11:29
第七届：“中国CI品牌成果奖”开始申报
关于申报“第七届中国CIS品牌成果奖”的通知
由国务院国资委研究中心中国CI推进委员会、中国管理科学研究院名牌与市场专家委员会、中国国际名牌协会、广州亚太CI研究所联合主办的“第七届中国CIS论坛——品牌战略、企业文化与CIS峰会”，定于2005年11月14—15日在北京·清华大学清华紫光国际交流中心举行。按照历届“中国CIS论坛”惯例，总结推广“中国CIS品牌成果”以推动中国CIS深化发展，是大会重要任务之一。组委会在筹备会议期间，将重点组织“第七届中国CIS品牌成果奖”申报评审工作。现将有关成果申报事项通知如下：
一、申报奖项名称：
（1）中国著名品牌奖；（CIS品牌战略成果最高荣誉奖）
（2）中国企业文化创新奖；（CIS创新企业文化最高荣誉奖）
（3）中国企业形象卓越奖；（CIS现代企业形象最高荣誉奖）
（4）“中国型CIS”探索奖；（CIS企业最高荣誉奖）
（5）“中国型CIS”战略家；（CIS最高个人荣誉奖）
（6）中国CIS设计奖；（CIS设计最高荣誉奖）
二、申报条件与申报材料：（★必须提供/或复印件）
★（一）获得国家部门或省、市、自治区颁发的著名商标（或名牌）称号证书；
（二）具有较高的知名度和美誉度，企业形象与品牌形象为社会大众所公认；
（三）在全国同行业率先导入CIS与品牌战略；
（四）企业文化建设成效显著；
（五）产品市场占有率、销售收入等主要经济指标在同行业位居前列（前100名）。
★（六）通过质量标准认证
★（七）资质荣誉证书复印件；
★（八）企业简介、宣传册等；
★（九）导入CIS、品牌战略与企业文化建设经验论文（5000字以内）；
★（十）导入CIS成果：
1、理念识别（MI）系统主要内容；
2、视觉识别（VI）系统主要内容；（包括标志、标准字体、标准色等）
3、行为识别（BI）系统主要内容；（包括企业员工对内对外行为规范等。）
三、申报材料要求：
1、论文材料打印装订成册，资质等复印件附后，一式12份，供专家评审用。
2、封面统一标题：《第七届中国CIS品牌成果申报材料》，封面下面为单位全称和申报年月日。申报成果材料上报截止时间：2005年 10月 28日。
四、评审程序：
（一）申报材料经过组委会秘书处初审合格，提交专家委员会评审小组；
（二）专家委员会评审小组评审通过，签发成果认定证书；
（三）组委会终审确认，大会领导颁发荣誉证书、奖牌。
五、评审机构：
国务院国资委研究中心中国CI推进委员会
中国管理科学研究院名牌与市场专家委员会
中国国际名牌协会
六、成果发布与宣传：
（一）所获奖项在本届论坛大会上发布、颁奖并在国家级媒体公布成果单位；
（二）获奖单位/人在《会刊》上赠送2页彩色宣传版面，成果论文入编大会论文集；
（三）会场布展，给成果单位3个折叠式国际标准活动展板位置，规格：1.80m×0.7m由申报单位自行设计、制作组委会给予统一模式参考；
（四）中国CI网（www.cn-cis.com）上宣传一年；
（五）申报单位代表前排贵宾席就座；
（五）报成果单位可向中国CI推进委员会申请作为“中国型CIS示范基地”，享受长期宣传效益。
七、评审宣传费：
中国著名品牌奖（50000元）
中国企业文化创新奖（30000元）
中国企业形象卓越奖（30000元）
“中国型CIS”探索奖（20000元）
“中国型CIS”战略家（20000元）
中国CIS设计奖（10000元）
八、指定帐户：
开户银行：工商西客站支行六里桥分理处
帐 号：0200281019020406412
单 位：北京思兰国际品牌策划中心
九、联系方式
秘书处：电话/传真 010-60345718 010-87451570 联系人：杨 彬
010-63938051 010-63269103
咨询电话 020-38847468 020-38847478
国务院国资委研究中心中国CI推进委员会
第七届中国CIS论坛组委会秘书处（盖章）
二〇〇五年九月八日
附件：
评审各奖项的简要说明
（供专家评审成果参考）
1-1 中国知名品牌铸造奖
该品牌无论是的知名度、美誉度，还是在忠诚度方面，都有良好的建树，并且能够保持三者平衡发展的态势。品牌广告语既能够顺应消费心理，又能够兼顾社会利益，更能够创造市场价值。品牌形象设计直观、感性有亲和力，美观、简约有艺术性。品牌价值不仅表现在商品的自然属性上，更能够在精神层面上给消费者以愉悦感，从而具有较高的品牌附加值。
1-2 中国企业文化创新奖
在企业文化建设过程中，精神文化、制度文化、行为文化及物质文化等方面具有创新意识与创新成就，该企业应具有独创的文化特色与良好的企业文化氛围。
1-3 中国企业形象卓越奖
无论是企业的社会形象（如实力形象、市场形象与公众形象），还是企业的自身形象（如经营者形象、员工形象与环境形象）皆具有深入人心的社会影响力、持续的发展潜力与卓越的形象效益（即良好的经济效益与社会效益）。
1-４ “中国型CIS”探索奖
在CIS的导入过程，决策层在战略上有清晰的主导方向。具体表现在CIS设计的各个层面，如理念识别系统（MIS）、行为识别系统（BIS）与视觉识别系统（VIS）上，既符合国际设计规范标准，又能够体现中国特色。在CIS的日常运作中，从企业的管理层到操作层，都能够正确领会CIS核心理念，确有可靠的执行力度与可见的应用效果。中国企业形象卓越奖
1-5 “中国型CIS”战略家
在CIS的管理过程中，企业的领导者在经营理念、决策水平、科学管理、创新精神等方面，表现出卓越的胆识、能力与水平。另外，在人格魅力与行为规范方面，均能良好体现CIS的精神内涵
与形象风采。
1-6 中国CIS设计奖
从整体CIS设计上具有新颖创意，不落俗套，尤其VI部分有较强的美感与视觉冲击力。标准色和标准字体鲜明夺目。便于记忆与实用。
第七届中国CIS论坛专家评审委员会
二〇〇五年九月八日
|
最新论文 
